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张旭豪：劳心劳累，管事同时管人，小朋友
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今天我们继续分享第二个话题：内容公司的护城河是什么。上个
大概小米中有一半员工是在2014那个顶峰之年之后加盟小米的。这里的逻辑问题就很大，做创业，不做那些留存高的、时间长的内容，难道去做留存低、时间
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